Od frustracji do zabawy: Odczarowanie wyzwania sportowego w 4 krajach
Lindt z powodzeniem zmienił swoje wyzwanie sportowe dla pracowników, przechodząc na Activy. Efektem były lepsza integracja zespołów oraz zwiększenie produktywności w czterech krajach. Przejrzysta i intuicyjna aplikacja oraz solidne wsparcie sprawiły, że doświadczenie stało się płynne, a zaangażowanie uczestników znacząco wzrosło.
Tło: Cele i motywacja
Lindt chciał rozwiązać problemy, które napotkali w poprzednich inicjatywach sportowych, oraz osiągnąć większe zaangażowanie pracowników. Głównymi celami były poprawa zdrowia i dobrostanu pracowników, wzmocnienie współpracy zespołowej oraz odciążenie zespołu HR z nadmiernych obowiązków administracyjnych.
Po doświadczeniach z poprzednią aplikacją, Lindt zwrócił się do Activy, poszukując bardziej przyjaznej i przejrzystej platformy, która ułatwi realizację kolejnego wyzwania sportowego. Chcieli stworzyć atmosferę przyjaznej rywalizacji i zwiększyć zaangażowanie pracowników.
„W końcu udało nam się złamać ten czar. Ludzie zobaczyli, że dobrze działająca aplikacja naprawdę może sprawić, że to znów będzie zabawa.”
Realizacja wyzwania sportowego
Be Better Challenge vol.2 to miesięczne wyzwanie, które skoncentrowało się na rywalizacji zespołowej oraz integracji pracowników z różnych krajów. Pracownicy zostali podzieleni na zespoły, a każdy zespół miał kapitana, który motywował grupę.
Wyzwanie obejmowało różne aktywności sportowe, misje tematyczne oraz kładło nacisk na ekologiczny dojazd do pracy. Aktywności były śledzone przez aplikację Activy, która upraszczała proces dzięki jasnym instrukcjom, łatwej integracji z aplikacjami takimi jak Strava i przejrzystym zasadom punktacji.
Zmiana na Activy zaowocowała bezproblemową realizacją wyzwania, z mniejszymi trudnościami logistycznymi, lepszą komunikacją i szybszym rozwiązywaniem problemów.
90 uczestników w 4 krajach: 🇵🇱 🇭🇺 🇨🇿 🇸🇰
„Przejrzysta, dobrze działająca aplikacja w końcu wszystko zmieniła.”
Wyniki
- 58% zadeklarowało mniejszą liczbę dni chorobowych, dzię
- 71% uczestników poprawiło ogólne poczucie dobrostanu
- 96% uczestników zwiększyło integrację z zespołem, co wzmocniło kulturę firmy
- 60% uczestników zwiększyło produktywność
- Średnia ocena satysfakcji: 9.2/10
Cytat Koordynatorki (Marzena Amroziak, People Partner CEE):
„Wasze wsparcie i pomoc były absolutnie przełomowe. Dzięki Wam ten projekt odniósł prawdziwy sukces.”
Cytat Pracownika:
„Dzięki wyzwaniu zacząłem się ruszać więcej i teraz mogę grać z moim synem bez zadyszki.”
Podsumowanie i kontynuacja współpracy
Przejście na Activy to nie tylko zmiana aplikacji—była to zmiana, która miała prawdziwie transformacyjny wpływ na pracowników i zespół HR. Wyzwanie już nie było obciążeniem logistycznym, ale stało się zabawą, która angażowała i motywowała wszystkich uczestników.
„Z perspektywy naszego zespołu projektowego było po prostu świetnie. Nie musieliśmy już niczego nadzorować, jak to było wcześniej.”
Patrząc w przyszłość, Lindt rozważa wydłużenie wyzwania do trzech miesięcy i włączenie kolejnych krajów, aby jeszcze bardziej zwiększyć zaangażowanie. Sukces tej inicjatywy pokazał, jak ważne jest wprowadzenie aktywności fizycznej i rywalizacji do miejsca pracy, aby poprawić zdrowie i morale pracowników.
.webp)
Wspieraj zdrowie i integrację pracowników
Zwiększ zaangażowanie i wydajność pracowników dzięki spersonalizowanym wyzwaniom sportowym. Promuj aktywność fizyczną, śledzenie kroków, pracę zespołową, interakcje społeczne oraz cele charytatywne – wszystko to w łatwej w obsłudze platformie. Osiągnij realne wyniki dzięki prostemu wdrożeniu i pełnemu wsparciu.
