Od indywidualnych celów do zjednoczonego, zmotywowanego zespołu

Głównym celem Snowflake podczas realizacji wyzwania było zwiększenie integracji pracowników, poprawa ich samopoczucia fizycznego i psychicznego oraz wsparcie celu charytatywnego. Celem była także stworzenie angażującego środowiska, w którym pracownicy nie tylko rywalizują, ale również wspierają szczytny cel. Wyzwanie miało na celu integrację, motywację i społeczną odpowiedzialność. Część charytatywna wyzwania pozwalała uczestnikom na włączenie się do działań na rzecz innych, tworząc wspólnotę w firmie.

Przebieg Wyzwania

Wyzwanie rozpoczęło się z konkurencją indywidualną i drużynową, umożliwiając pracownikom wzajemne motywowanie się. Snowflake zachęciło pracowników do aktywności fizycznej, przy czym wszystkie wyniki były rejestrowane w aplikacji Activy. Wyzwaniem było nie tylko osiągnięcie celów osobistych, ale także wspieranie charytatywnego celu przez udział w aktywności.

Wpływ wyzwania na pracowników i zespoły

Wyzwanie Snowflake przyniosło imponujące rezultaty, zarówno w zakresie zdrowia, jak i zaangażowania pracowników:

„Aplikacja zmotywowała mnie do aktywności każdego dnia.”

„Podobała mi się rywalizacja z innymi kolegami z pracy.”

"Kupiłam rower elektryczny, żeby móc jeździć codziennie :)"

„Rezultaty były bardzo pozytywne, a z większą ilością czasu i zasobów moglibyśmy zaangażować jeszcze więcej uczestników. Promocja była bardzo dobra, ale zaczynając trochę wcześniej, moglibyśmy dotrzeć do szerszej grupy pracowników. Wsparcie i narzędzia, które dostaliśmy od Activy, naprawdę pomogły nam utrzymać wyzwanie na właściwym torze. Jednym z pomysłów na przyszłość może być wprowadzenie programu ambasadorskiego, który zwiększyłby motywację i zaangażowanie ze strony różnych zespołów. Dodatkowo, dostosowanie systemu nagród mogłoby uczynić rywalizację jeszcze bardziej ekscytującą i sprawiedliwą, co podniosłoby ogólne wrażenia uczestników." - koordynatorka wyzwania

Cel charytatywny

Część charytatywna wyzwania pozwoliła uczestnikom na wspieranie wybranego przez zwycięski zespół celu. Wszystkie aktywności zostały zamienione na złotówki wsparcia na rzecz wybranej organizacji charytatywnej.

Efekty i perspektywa na przyszłość

Wyzwanie Snowflake przyczyniło się do poprawy integracji zespołów, poprawy samopoczucia i zaangażowania pracowników. Uczestnicy już czekają na kolejne edycje. Z odpowiednimi poprawkami - takimi jak dłuższy czas trwania, program ambasadorski czy zmodyfikowany system nagród - wyzwanie może stać się cykliczną inicjatywą, która jeszcze bardziej wzmocni kulturę zdrowia i wellbeing w Snowflake.

‍