30 dni do silniejszej kultury w PARLYM

To była pierwsza edycja Activy w PARLYM - krótka i aktywna - zaplanowana tak, aby sprawdzić zaanagżowanie pracowników i zbudować bazę pod kolejne, już mierzalne programy wellbeingowe.

Sukces w środku firmy był mierzony nieformalnie po liczbie aktywnych osób i po tym, jak często temat przewijał się w rozmowach. Dlatego funkcje społecznościowe w aplikacji świetnie się tu sprawdził przy rozproszonej strukturze i pomagał w wymianie doświadczeń. Do wyzwania został jeszcze włączony cel charytatywny, który dodatkowo motywował do ruchu.

Przebieg wyzwania (w pigułce)

• Start i komunikacja: ogólnofirmowe mailingi oraz ekrany na terenie zakładów (stołówki i inne miejsca) przypominały o wyzwaniu. PARLYM korzystał z materiałów Activy z personalizowanymi treściami.
  
• Cel wyzwania: śledzenie różnych form aktywności + żywa tablica społecznościowy, która zachęcała do aktywności, doceniania i zdrowej rywalizacji między uczestnikami oraz zespołami.
  
• Narzędzia koordynatora: platforma z raportami i statystykami pomagała w mierzeniu zaangażowania - zdaniem Koordynatorki „bardzo pomocna” w codziennej pracy.
  
• Wydarzenia: dzięki funkcji „wydarzeń” firma promowała lokalne treningi i zajęcia w różnych miastach we Francji.
  

Kluczowe efekty i liczby

• 78% ankietowanych deklaruje poprawę ogólnego samopoczucia lub większą energię.
• 13% osób zauważyło mniej dni chorobowych/nieobecności - traktujemy to jako wczesny wskaźnik ROI, z potencjałem na mocniejszy efekt przy dłuższych edycjach.
• 74% czuje się bardziej związanych z własnym zespołem. To potwierdza, że funkcje społecznościowe faktycznie skracają dystans między biurami i oddziałami.
• 100% respondentów chce wziąć udział ponownie w przyszłym roku - mocny sygnał, że akcja przypadła do gustu uczestnikom i ma realną wartość.

„Najbardziej podoba mi się to, że działa to jak dodatkowy kanał społecznościowy - ludzie mogą się dzielić swoimi osiągnięciami i reagować na aktywności innych graczy w aplikacji. To naprawdę robi różnicę przy tak rozproszonej strukturze jak nasza.” - Koordynatorka wyzwania

„Dzięki wyzwaniu ruszałem się codziennie te 10–15 minut.” - Uczestnik wyzwania

„Widząc wyniki innych, częściej wrzucałam swoje aktywności - teraz lepiej znam swoje możliwości i kondycję.” - Uczestnik wyzwania

Podsumowanie biznesowe

PARLYM pokazał, że miesięczne, „social-first” wyzwanie potrafi realnie podbić zdrowie i integrację w rozproszonych zespołach. Feed społecznościowy zamienia codzienny ruch w wspólną historię, a zespoły tworzą się oddolnie — co podnosi zaangażowanie bez dokładania pracy po stronie koordynatorów. Dostęp do pełnej puli aktywności w Activy sprawia, że każdy znajdzie formę ruchu pod siebie i swój dzień, więc udział jest naprawdę inkluzywny i zachęca do ruszania się częściej.

‍