Multisport i Medicover Sport a Activy - dlaczego to nie to samo?

Wielu HR-owców, zapytanych o dodatkowe sportowe benefity, odpowiada: „Nie jesteśmy zainteresowani, mamy już karty sportowe”. I to świetnie! Karta Multisport czy Medicover Sport to doskonały pierwszy krok w dbaniu o dobrostan pracowników. Ale czy to na pewno wystarczy?

Z doświadczenia wiemy, że sam dostęp do siłowni niekoniecznie przekłada się na realne zaangażowanie. Pracownicy często cenią sobie sam fakt posiadania tego benefitu, ale z biegiem czasu ich motywacja słabnie. W efekcie opłacone karty lądują w szufladzie, a środki na nie przeznaczone - pozostają niewykorzystane.

Czy da się coś z tym zrobić? Tutaj z pomocą przychodzi Activy. Zamiast jednak stawiać jeden benefit naprzeciw drugiemu, przyjrzyjmy się, jak się uzupełniają. Karta sportowa to szeroki dostęp do infrastruktury, a wyzwanie w Activy to motywacja i narzędzie, które działa nie tylko dla jednostki, ale wspiera budowanie społeczności. Połączenie tych dwóch elementów może sprawić, że pracownicy w końcu „wyjmą karty z szuflady” i aktywnie z nich skorzystają - a efekty mogą naprawdę zaskoczyć! 

Dostępność a motywacja

Karty sportowe, takie jak MultiSport i Medicover Sport, zapewniają dostęp do infrastruktury - tysięcy siłowni, basenów i klubów fitness w całej Polsce. Dają fizyczną możliwość uprawiania sportu. I to jest ich największa zaleta. Jednak sam fakt posiadania benefitu nie gwarantuje regularnych treningów.

Badania pokazują, że tylko 51% osób uważa, że karta sportowa motywuje do aktywności. Co więcej, wśród osób, które w ogóle nie uprawiają sportu, ten odsetek spada do zaledwie 31%. Sam dostęp nie gwarantuje więc regularnych treningów - jest świetnym impulsem do zmiany, ale potrzebuje trochę “paliwa” by utrzymać nawyk.

Odpowiedź? Activy! To codzienna zachęta, by wstać od biurka, wybrać spacer zamiast windy czy rower zamiast samochodu. Dzięki elementom grywalizacji i celom, do których dąży się razem z zespołem, sport przestaje być obowiązkiem, a staje codziennością. Aż 79% użytkowników Activy deklaruje, że dzięki wyzwaniu zwiększyło swoją aktywność fizyczną.

Zapomnij o samotnym biegu - postaw na społeczność

Karta sportowa jest z natury benefitem, z którego każdy korzysta indywidualnie. Jest to decyzja i aktywność jednostki. Choć pracownicy mogą umówić się na wspólny trening, karta nie jest zaprojektowana do systemowego budowania relacji.

Activy to zupełnie inna historia. To doświadczenie zespołowe, które buduje relacje w firmie, niezależnie od struktury firmy, lokalizacji czy różnic między zespołami: 

• Wspólne misje i cele, rywalizacja (lub współpraca) z kolegami z pracy oraz system nagród sprawiają, że aktywność fizyczna staje się elementem firmowej kultury.
• Wyzwania często są powiązane z celami charytatywnymi lub ekologicznymi, co nadaje aktywności głębszy sens.
• W efekcie, 80% uczestników wyzwań w Activy czuje się mocniej zintegrowanych z zespołem.

Koniec z opłacaniem “martwych kart” 

Karta sportowa to zazwyczaj stały, miesięczny koszt dla firmy, niezależny od tego, czy pracownik faktycznie z niej korzysta. Oznacza to, że firma często opłaca niewykorzystany benefit.

Activy działa w oparciu o realne zaangażowanie:

• decydując się na program z Activy płacisz tylko za aktywnych użytkowników, którzy faktycznie biorą udział w wyzwaniu,
• Activy to nie tylko benefit, ale również skuteczne narzędzie HR i Employer Brandingu. Aplikacja dostarcza twardych danych (raporty o zaangażowaniu, oszczędności CO2​, liczbie aktywnych pracowników), co pozwala mierzyć zwrot z inwestycji (ROI) i wspierać cele ESG lub realizować politykę CSR firmy.

Decydując się na ten duet, realnie podnosisz poziom wykorzystania już dostępnego benefitu sportowego (kart sportowych), jednocześnie budując trwałą motywację i zaangażowanie w całym zespole.

Nie tylko sezonowo - aktywność przez 365 dni w roku

Karty sportowe są szczególnie przydatne jesienią i zimą, kiedy pogoda nie sprzyja aktywności na zewnątrz. To idealny moment na basen, siłownię czy zajęcia fitness.

Jednak prawdziwy, zdrowy nawyk nie powinien zależeć od kalendarza ani pogody. Activy wypełnia lukę, zapewniając ciągły impuls do ruchu przez cały rok. Bez względu na to, czy na zewnątrz jest słońce, deszcz czy śnieg, Activy rejestruje każdy rodzaj ruchu - od codziennego spaceru z psem, przez dojazdy rowerem do pracy, aż po krótką sesję jogi w domu. Nie wymaga to dodatkowej logistyki ani czasu na dojazdy do obiektów. Dzięki temu pracownicy utrzymują regularność 365 dni w roku, a sport przestaje być jedynie weekendową czy zimową odskocznią, stając się naturalną częścią codziennego dobrostanu.

‍Duet idealny?

Multisport i Medicover Sport to nie to samo co Activy. To dwa różne narzędzia, które razem mogą stworzyć idealny duet. Karta zapewnia dostęp do infrastruktury, a Activy buduje motywację, poczucie wspólnoty i zdrowe nawyki.

Połączenie obu tych benefitów przynosi wymierne efekty: pracownicy nie tylko częściej korzystają z kart, ale przede wszystkim są zdrowsi, bardziej zintegrowani i zmotywowani. To inwestycja, która się opłaca!

Masz już karty sportowe? Czas na drugi krok - włącz program z Activy w swojej firmie i spraw, by Twoja inwestycja w zdrowy i zintegrowany zespół wreszcie się opłaciła.

‍