Międzynarodowa integracja: jak sport łączy zespoły i buduje mosty

Międzynarodowa integracja jest jednym z największych wyzwań stojących przed działami HR. Nie chodzi tylko o logistykę, ale o budowanie spójnej, globalnej kultury, która wspiera efektywność i zaangażowanie zespołów rozproszonych. Tradycyjne metody integracji stacjonarnej wiążą się z wysokimi kosztami i niesamowitym nakładem pracy przy ich planowaniu. Jak zatem przełamać kulturowe, językowe i geograficzne bariery, aby wzmocnić poczucie przynależności? A jednocześnie podejść do tego optymalnie czasowo i budżetowo?

Organizowanie inicjatyw wellbeingowych międzynarodowo jest złożone. Szczególnie trudne jest zsynchronizowanie działań dla zespołów operujących w różnych strefach czasowych. Ponadto, wewnętrzne platformy komunikacyjne często stanowią barierę z powodu braku wielojęzyczności. W obliczu tych wyzwań, nowoczesne działy HR szukają rozwiązań, które są skalowalne, inkluzywne i kulturowo neutralne.

Jak w Activy zrealizujesz międzynarodową integrację?

Można powiedzieć, że sport, tak jak i muzyka - łagodzi obyczaje. Warto ten aspekty wykorzystać w strategii na działania EB czy też HR. Program Activy to wsparcie w organizacji integracji przez HR w skali Europy czy świata:

• Pokonanie barier językowych: aplikacja Activy jest wielojęzyczna, co oznacza, że każdy pracownik może korzystać z aplikacji w preferowanym przez siebie języku. Eliminuje to barierę, która często towarzyszy innym platformom wewnętrznym, zapewniając pełną inkluzywność i natychmiastowe zrozumienie zasad rywalizacji, a także umożliwia angażowanie się wszystkich pracowników.
• Zarządzanie strefami czasowymi: Wyzwanie jest asynchroniczne i skalowalne. Uczestnicy rejestrują swoją aktywność, kiedy jest to dla nich wygodne, niezależnie od strefy czasowej. Ważny jest łączny wynik zespołu, co eliminuje konieczność synchronizacji pracy i życia prywatnego. Nie trzeba być w konkretnym miejscu o wyznaczonej godzinie - pełna elastyczność to wygoda na uczestników.
• Budowanie zespołów i relacji: Pracownicy z różnych krajów i działów łączą się w wirtualne drużyny, aby wspólnie zbierać punkty za aktywność. Ta grywalizacja tworzy nieformalne więzi ponad granicami, skutecznie przełamując hierarchie i silosy.
• Sportową akcję możesz połączyć z rankingami krajów, lokalnymi celami charytatywnymi czy dedykowanymi pamiątkami z wydarzenia personalizowanymi w zależności od lokalizacji

❮

❯

Klucz do sukcesu: Profesjonalna promocja i wsparcie regionalne

Sukces międzynarodowej integracji zależy nie tylko od narzędzia, ale i od wdrożenia. Activy wspiera firmy poprzez pracę z konsultantem, dostarczenie pakietu promocyjnego w wielu językach – gotowe grafiki, plakaty i szablony e-mail, stronę internetową programu. Kluczowym elementem są też ambasadorzy regionalni, wyznaczani w każdym kraju lub oddziale. Dobrą praktyką jest wprowadzenie regularnych “odpraw” z tymi osobami, zapewniając, że kultura i komunikacja są dostosowane do lokalnych realiów, co gwarantuje wysoki poziom zaangażowania.

Dowody na skuteczność: międzynarodowe case studies

Skuteczność Activy w międzynarodowej integracji została udowodniona przez globalne firmy:

• Grupa Raben wykorzystała Activy do swojego "Raben Sport Challenge" w całej Europie, aby pokazać, że pracownicy z różnych spółek stanowią jedną społeczność. Przeczytaj więcej o wyzwaniach sportowych dla pracowników.
• HENNLICH, działający w kilkunastu krajach, wzmocnił integrację międzynarodową i poczucie wspólnoty, łącząc zespoły z różnych krajów w wirtualne wyzwania. Zobacz Case Study HENNLICH.

• InPost wykorzystał Activy do dużej akcji z elementami rywalizacji Tour de France w aplikacji, promując zdrowie i markę.
• Panattoni przeprowadziło ogólnoświatowe wyzwanie, angażując pracowników na różnych kontynentach, co pomogło zbudować poczucie globalnej jedności i promować zdrowie. Zobacz Case Study Panattoni.

Przyszłość międzynarodowej integracji

Międzynarodowa integracja nie musi być już synonimem drogich podróży i skomplikowanej logistyki. Dzięki nowoczesnym narzędziom cyfrowym, takim jak Activy, działy HR mogą sprostać złożonym wyzwaniom zespołów rozproszonych. Wielojęzyczność, dostosowanie do stref czasowych oraz profesjonalne wsparcie regionalnych ambasadorów czynią ten program idealnym, skalowalnym rozwiązaniem. Inwestując w wspólne, sportowe wyzwania, firmy nie tylko poprawiają wellbeing międzynarodowy, ale przede wszystkim budują spójną, zmotywowaną i efektywną globalną organizację.

‍