Akcja charytatywna i zdrowy styl życia - wyzwanie sportowe w Trei Real Estate

„Sportowe wyzwanie charytatywne spotkało się z tak fantastycznym przyjęciem w firmie, a nasza wspólna praca przyczyniła się do osiągnięcia wspaniałych rzeczy. Jesteśmy dumni, że udało się zebrać 10 000 PLN na cel charytatywny!” – mówi Koordynatorka wyzwania Trei Real Estate.

Cele i Motywacja

Trei Real Estate zainicjowało wyzwanie, które miało na celu nie tylko aktywizację pracowników, ale także realizację celu charytatywnego. Wyzwanie połączyło integrację zespołu, rywalizację, motywację do prowadzenia zdrowego trybu życia oraz pomoc na szczytny cel. Celem było zgromadzenie funduszy na pomoc charytatywną, co miało dodatkowy wymiar emocjonalny i motywacyjny dla uczestników.

Realizacja wyzwania

Wyzwanie trwało przez 2 miesiące, a 82 uczestników aktywnie uczestniczyło, osiągając wspólny cel – pokonanie ogromnej liczby kilometrów i spalenie setek tysięcy kalorii. Kluczowym elementem było zaangażowanie całego zespołu, który dzielnie dążył do realizacji celu. Koordynatorka wyzwania w Trei Real Estate zaznacza, że „wszyscy żyli wyzwaniem, a rywalizacja w firmie zyskała ogromne zainteresowanie”.

Ważnym elementem była również rywalizacja zespołowa. Firmowe biuro było pełne plakatów promujących wyzwanie, a drużyny miały okazję rywalizować nie tylko na poziomie firmowym, ale również w ramach indywidualnych osiągnięć.

Wpływ na pracowników

Na podstawie ankiety, 56% uczestników wskazało, że wyzwanie miało pozytywny wpływ na ich integrację z zespołem, a 84% osób zadeklarowało, że dzięki programowi sportowemu czują wzrost motywacji do aktywności fizycznej. To wyzwanie wpłynęło na zwiększenie zaangażowania w firmie oraz poprawę komunikacji i współpracy między działami.

„Duch rywalizacji zmotywował mnie do zdecydowanie większej aktywności fizycznej, co pozytywnie wpływa na zdrowie.” - Uczestnik wyzwania.

„Uprawiałem więcej sportu na świeżym powietrzu.” - Uczestnik wyzwania.

Wyzwanie i integracja z firmą

Koordynatorka wyzwania podkreśla, że wyzwanie miało pozytywny wpływ na atmosferę w firmie, zarówno w Polsce, jak i w niemieckim biurze Trei. Zespoły współzawodniczyły ze sobą, a system bonusów za regularność i punkty za aktywność motywowały do dalszego działania.

Refleksje na przyszłość

Trei Real Estate rozważa dodanie nowych funkcji, takich jak dodatkowe misje oraz więcej opcji rywalizacji, które będą jeszcze bardziej angażować uczestników. Istnieje również pomysł na wprowadzenie miesięcznych wyzwań, aby utrzymać wysoki poziom motywacji pracowników przez dłuższy czas.

Podsumowanie

Wyzwanie Trei Real Estate to doskonały przykład jak połączenie zdrowej rywalizacji, integracji zespołowej oraz celu charytatywnego może przynieść wspaniałe efekty zarówno dla pracowników, jak i dla całej firmy. Dzięki aktywności, integracji i zaangażowaniu, firma osiągnęła duży sukces, który wykraczał poza same cele zdrowotne, tworząc silniejsze więzi między pracownikami i dając satysfakcję z pomagania innym.

‍