Jak Platinum Financial połączyło różne zespoły w jedną drużynę

Jasny cel - klucz do sukcesu

Czwarta edycja sportowego wyzwania Activy w Platinum Financial była odpowiedzią na kilka konkretnych potrzeb: wzmocnienie integracji między różnymi zespołami, promowanie zdrowego stylu życia oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy wewnątrz i na zewnątrz. Wcześniejsze edycje wyzwań cieszyły się dobrym odbiorem, ale tegoroczne działania miały szczególne znaczenie - chodziło nie tylko o aktywność, ale przede wszystkim o poczucie wspólnoty. Projekt miał również wzmocnić komunikację między osobami pracującymi w różnych strukturach. Jednym z kluczowych założeń było również zbudowanie bardziej angażującej formy rywalizacji i stworzenie przestrzeni do zdrowej zabawy.

Realizacja wyzwania

Platinum Financial przeprowadziło akcję promocyjną za pomocą mailingu, social mediów i SMS-ów, wykorzystując własne kanały komunikacji. Wyzwaniu towarzyszyła intensywna interakcja między uczestnikami – zwłaszcza na początku. Wyzwanie opierało się na zasadach grywalizacji, punktacji za aktywności fizyczne oraz rywalizacji indywidualnej i zespołowej. Uczestnicy byli szczególnie zmotywowani przez bonusy za regularność, możliwość porównywania wyników oraz współzawodnictwo drużynowe.

Doświadczenie uczestników wyzwania w liczbach

🟠 83% odczuło większą motywację do ruchu

🟠 78% zaczęło bardziej dbać o zdrowie

🟠 61% poczuło większą integrację z osobami z pracy

🟠 61% zauważyło pozytywne zmiany, które mogą przełożyć się na dalszy rozwój firmy

🟠 61% oceniło wyzwanie na maksymalną ocenę (5/5)

Koniec wyzwania - początek pozytywnych zmian

Wyzwanie Activy po raz kolejny spełniło swoją rolę jako narzędzie integracji, motywacji i budowania zaangażowania. Projekt udowodnił, że nawet w przypadku różnych zespołów można zbudować silne poczucie wspólnoty i zabawy. Wyniki wyzwania wskazują na jego pozytywny wpływ na zdrowie i samopoczucie uczestników, a także na integrację zespołów.

Uczestnicy nie tylko zwiększyli swoją aktywność fizyczną, ale także poczuli się bardziej zintegrowani z kolegami z pracy, co może przełożyć się na lepszą współpracę i atmosferę w firmie. Dodatkowo, wyzwanie wpłynęło na większe zaangażowanie w troskę o zdrowie, co z kolei może mieć pozytywne skutki w długofalowym rozwoju organizacji.

‍