Panattoni w akcji: jubileuszowy rok, który zintegrował pracowników

 Kluczowe wyniki:

• 98% wskaźnik aktywności – 386 aktywnych uczestników spośród 392 zarejestrowanych
• 86% uczestników poczuło się bardziej zintegrowanych ze swoim zespołem
• 85% odczuło poprawę w zakresie ogólnego samopoczucia
• 41% zauważyło wzrost produktywności dzięki aktywności fizycznej
• 22% zgłosiło zmniejszenie  absencji (L4), podkreślając pozytywny wpływ programu na zdrowie.
  

Cele i motywacja

Panattoni współpracuje z Activy od 2020 roku, a corocznie organizowane wyzwania stały się ważnym elementem kultury firmy. Wyzwanie w 2025 miało dodatkowy, szczególny charakter, ponieważ w ramach akcji, firma celebrowała 20-lecie działalności w Polsce. 

Wyzwanie miało na celu integrację zespołów oraz poprawę zdrowia i samopoczucia pracowników w motywie jubileuszu. Firma zorganizowała akcję w miesiącach letnich, ale okres wakacyjny nie przeszkodził uczestnikom w aktywnym uczestnictwie w zabawie.

Przebieg wyzwania

W tym roku, oprócz sprawdzonych już aktywności, Panattoni zdecydowało się wzbogacić wyzwanie o dodatkowe elementy związane z jubileuszem. Zaangażowanie i aktywność uczestników wspierały:

• Weekendowe cele – każdemu weekendowi towarzyszyły aktywności, które uczestnicy mogli zrealizować, zdobywając bonusowe punkty. Była to dodatkowa motywacja, by aktywnie angażować się przez cały miesiąc. W szczególności w dni wolne, gdy uczestnicy mieli więcej czasu na zdrowy ruch.
  
• Zadania jubileuszowe – uczestnicy mogli wykonać specjalne zadanie związane z jubileuszem za bonusowe punkty, takie jak wykonanie zdjęcia z cyfrą "20" podczas aktywności sportowej.
  
• Jubileuszowa misja – firma przygotowała specjalną jubileuszową misję, która zawierała ciekawostki na temat aktywności i inicjatyw sportowych podejmowanych przez pracowników firmy na całym świecie. Uczestnicy mogli poczuć się zjednoczenie mimo dzielących ich kilometrów oraz poznać lepiej zwyczaje kolegów i koleżanek z innych części świata.

Cytaty uczestników:

„Większa aktywność fizyczna przyczyniła się do utraty kilogramów. Pije także podczas aktywności więcej wody (a z tym zawsze miałam problem). Dzięki temu zmniejszyła się u mnie częstotliwość bólu głowy. Poprawiła się także jakość snu”

„Zintegrowałam się z ludźmi z mojego działu, mieliśmy wspólne tematy do rozmów podczas przerwy. Wszyscy motywowaliśmy się nawzajem. Zrobiłam formę przed urlopem :)”

Finalna refleksja biznesowa

Wyzwanie Activy pomogło Panattoni nie tylko zwiększyć aktywność fizyczną w firmie, ale także zintegrować zespoły rozproszone po całym świecie. Dzięki jubileuszowym zadaniom i misjom, pracownicy mieli okazję lepiej poznać się nawzajem, mimo dzielących ich kilometrów, i poczuć częścią globalnej organizacji.

Wskaźnik 98% aktywności i 86% integracji zespołowej udowadnia, że wyzwanie miało realny wpływ na zaangażowanie pracowników. To pokazuje, jak efektywne mogą być sportowe inicjatywy w budowaniu silniejszej kultury organizacyjnej i lepszej współpracy, nawet w międzynarodowych firmach. 

Zobacz jak wyzwanie wyglądało w 2024 roku

Kiedy Panattoni, lider w branży nieruchomości przemysłowych, chciał wzmocnić poczucie jedności wśród swoich pracowników na całym świecie, zwrócił się do siły sportu. Podczas Letnich Igrzysk Olimpijskich rozpoczęli globalne wyzwanie z Activy, angażując 320 pracowników na różnych kontynentach i osiągając niezwykłe wyniki. Dowiedz się, jak ta inicjatywa wzmocniła więzi zespołowe, zainspirowała zdrowe nawyki i stworzyła kwitnącą globalną społeczność.

Motywacja do działania

‍‍
W 2024 roku, Panattoni, globalny lider w sektorze nieruchomości przemysłowych, postawił na nowatorskie podejście do budowania zgranego zespołu i promowania zdrowego stylu życia wśród swoich pracowników. W okresie Letnich Igrzysk Olimpijskich firma zorganizowała sportowe wyzwanie z motywem olimpijskim, łącząc międzynarodowy zespół Panattoni w jednym wspólnym celu – aktywnym doświadczaniu ducha olimpiady. Kluczowym elementem było umożliwienie pracownikom z różnych krajów wspólnego udziału, co pomogło zbudować poczucie globalnej jedności i stworzyć platformę do wymiany doświadczeń międzykulturowych. Był to krok w stronę integracji pracowników z całego świata i wzmocnienia ich zaangażowania.

Realizacja akcji

Dzięki współpracy z Activy, uczestnicy mogli rejestrować swoje aktywności sportowe w dowolnym miejscu na świecie, z pomocą aplikacji w telefonie. Wakacyjne wyjazdy nie były przeszkodą – wręcz przeciwnie! Letnie aktywności były rejestrowane na wszystkich kontynentach, od lokalnych tras rowerowych po malownicze szlaki w odległych zakątkach świata. Interaktywna tablica w aplikacji Activy umożliwiała dzielenie się zdjęciami, trasami i wynikami, tworząc zaangażowaną społeczność.

Motyw olimpijski był kluczowym elementem sukcesu – wprowadził atmosferę rywalizacji i poczucie uczestnictwa w czymś większym niż codzienna aktywność fizyczna. Codzienne wiadomości z Igrzysk Olimpijskich ułatwiały bieżące śledzenie wyników polskiej reprezentacji oraz motywowały do indywidualnych osiągnięć.

Wyniki, które inspirują

‍
W wyzwaniu wzięło udział ponad 320 pracowników, którzy pokonali imponujący dystans ponad 75 000 kilometrów i zrealizowali ponad 18 000 aktywności. Najpopularniejsze aktywności to jazda na rowerze, spacery i biegi, co pokazuje, jak uniwersalne może być podejście do aktywności fizycznej.

Rywalizacja drużynowa była motorem napędowym zaangażowania. Pracownicy planowali wspólne aktywności, dzielili się strategiami i lepiej się poznawali. Wiele osób zaczęło regularnie uprawiać sport i wprowadziło zdrowe nawyki do swojego codziennego życia.

Poznałam trasy rowerowe i miejsca, których nigdy wcześniej nie widziałam w okolicy! Łatwiej mi oszacować dystanse piesze w różne miejsca i sądzę, że wpłynie to na częstszą rezygnację z dojazdu samochodem, pójdę pieszo lub pojadę rowerem.
-uczestniczka wyzwania

‍
Przepis na sukces

Panattoni udowodniło, że okres wakacyjny nie jest przeszkodą w organizacji efektywnych wyzwań sportowych. Motyw olimpijski, międzynarodowy zasięg i możliwość rejestrowania aktywności z każdego miejsca na świecie stworzyły inspirujące warunki do sukcesu. Pracownicy zyskali lepsze samopoczucie, nawiązali nowe znajomości i poczuli się częścią globalnej społeczności Panattoni.

Dzięki wspólnemu wysiłkowi, Panattoni i Activy pokazali, że sport łączy ludzi niezależnie od miejsca zamieszkania i może stać się ważnym elementem nowoczesnej kultury organizacyjnej.