Optima Logistics Group: Wyzwanie sportowe, które zjednoczyło zespół i wzmocniło markę pracodawcy

Świetny cel daje wspaniałe rezultaty

Celem wyzwania było wzmocnienie integracji zespołu i budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej. Inicjatywa miała na celu zaangażowanie pracowników w regularną aktywność fizyczną, promowanie zdrowego stylu życia oraz zwiększenie motywacji do współpracy między działami. Dodatkowo, wyzwanie miało wspierać działania z zakresu employer brandingu, pokazując firmę jako pracodawcę dbającego o dobrostan swoich pracowników i promującego wartości związane z aktywnością fizyczną.

Jak wspomina jedna z koordynatorek:

“Uważam, że jest to super inicjatywa, która integruje ludzi”. 

O wyzwaniu w liczbach

👉 Wpływ na zdrowie: 90% pracowników zauważyło pozytywny wpływ na swoje zdrowie i samopoczucie.
👉 Integracja zespołu: 80% czuło większą integrację z kolegami z pracy.
👉 Zwiększona produktywność: 60% pracowników zadeklarowało, że zwiększyli swoją produktywność, dzięki aktywności fizycznej.
👉 Motywacja i zaangażowanie: 100% uczestników poczuło wzrost motywacji do aktywności fizycznej dzięki rywalizacji.

Przebieg wyzwania

Wyzwanie sportowe w Optima Logistics Group trwało trzy miesiące. W trakcie akcji organizowane były różnorodne misje, aby dodatkowo zaangażować uczestników, poza samym wyścigiem w rankingach – zarówno krótkie, weekendowe, jak i cotygodniowe, które były połączone z dodatkowymi punktami za aktywność. Misje te miały na celu nie tylko motywowanie do regularnego ruchu, ale także promowanie współzawodnictwa i wzajemnej rywalizacji.

Uczestnicy wyzwania podzielili się swoimi opiniami o programie, który pozytywnie wpłynął na ich codzienne życie: 

“Zacząłem aktywnie i regularnie uprawiać sport, a nie tylko okazjonalnie.”

“Rywalizacja, dyscyplina, motywacja, poprawa formy. Wypracowanie nawyków. Integracja ludzi w firmie.”

Działania promocyjne

Optima Logistics Group skutecznie promowała wyzwanie, korzystając z różnorodnych kanałów komunikacji wewnętrznej, aby dotrzeć do jak najszerszej grupy pracowników. Firma wykorzystała przygotowane przez Activy materiały promujące, takie jak plakaty, wygaszacze ekranów oraz komunikaty tekstowe, aby na bieżąco informować o wyzwaniu i zachęcać do udziału.

Dodatkowo, organizowane były spotkania z menedżerami, którzy aktywnie wspierali inicjatywę, rozmawiając z zespołami o korzyściach płynących z udziału w wyzwaniu oraz motywując pracowników do zaangażowania. 

Wyniki sportowej inicjatywy

Optima Logistics Group skutecznie wykorzystała wyzwanie sportowe do promocji swojej marki pracodawcy, podkreślając dbałość o dobrostan pracowników oraz stworzenie firmy, która wspiera zdrowy tryb życia i integrację w zespole. Dzięki wyzwaniu, firma mogła zaprezentować się jako nowoczesny pracodawca, który inwestuje w rozwój swoich pracowników, ich motywację i integrację, a dodatkowo pozytywnie wpłynąć na zdrowie i samopoczucie swoich pracowników!

‍