¡WiZink se activa con su primer reto deportivo deportivo!
En WiZink, la salud y el bienestar de sus empleados siempre han sido importantes, pero este año decidieron dar un paso más allá.
¡Un reto que superó todas las expectativas!
Por primera vez, organizaron un reto deportivo conjunto para todos los equipos del grupo en Madrid, Zaragoza y Lisboa. Su meta era ambiciosa: lograr que el 30% de los empleados se unieran al reto. Sin embargo, la respuesta superó todas las previsiones, alcanzando un 40% de participación y generando un impacto positivo que se sigue sintiendo en la compañía.
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📈 Resultados impactantes
✅330 empleados registrados, de los cuales 321 fueron activos, un nivel de compromiso excepcional, superando las expectativas de participación internas.
✅95% de los participantes quieren repetir el reto en el futuro.
✅79% sintieron una mejora en su bienestar general gracias al reto.
✅49% percibieron un aumento en su productividad, relacionando la actividad física con un mejor rendimiento.
✅82% se sintieron más integrados con su equipo, fortaleciendo el espíritu corporativo.
Al ser la primera vez que organizábamos un reto de este tipo, no estábamos seguros de cómo lo iba a recibir el equipo y ha sido una gran sorpresa ver cómo se han involucrado. Es muy gratificante escuchar a personas que te cuentan cómo han incluido nuevos hábitos deportivos o saludables en su día a día, han alcanzado objetivos de pérdida de peso o hacer más deporte o cómo les ha ayudado emocionalmente a superar un momento complicado de su vida. ¡Objetivo más que conseguido! – María Ortega, responsable de PRL y Bienestar de WiZink
Ha sido un éxito rotundo. El ambiente en la oficina cambió por completo, todos hablaban delreto y se motivaban entre sí para superarse. - Manuela Macri, coordinadora del reto en Zaragoza
🎯 Objetivo cumplido: más salud, más integración
El principal objetivo de este primer reto deportivo era fomentar la práctica de deporte y la salud entre los empleados. Con la plataforma Activy, pudieron no solo organizar un reto multideporte con misiones semanales motivadoras, sino también fomentar el engagement entre equipos gracias a una experiencia compartida.
La competitividad sana fue uno de los motores clave. Los empleados compartían estrategias, se organizaban para caminar juntos durante la hora de la comida o incluso cambiaron hábitos cotidianos, como dejar el coche en casa para ir andando o en bici al trabajo. Las coordinadoras de WiZink España compartieron el caso de una empleada que antes apenas hacía deporte y quedó en un más que meritorio puesto 40 gracias a que este reto le motivó por primera vez a utilizar todos esos accesorios deportivos que había comprado y nunca usaba.
💡 Historias que inspiran
Las historias personales fueron el corazón de este reto. La ganadora absoluta encontró en la actividad física la motivación que necesitaba para superar un momento personal complicado, demostrando cómo el deporte puede impactar no solo la salud física, sino también la mental.
Otra participante comentó que, aunque hace deporte cada día, este reto le ayudó a sentirse más acompañada y motivada:
Me ha aportado la motivación que necesito cada día para practicar deporte y esos días en los que por el cansancio no te apetece sacar fuerza de voluntad para ello, por uno mismo y por el compromiso con el equipo. Me ha ayudado a que durante un mes cumpla esos objetivos que parecen imposibles y he dado prioridad al bienestar que hacer deporte me aporta. Me ha gustado la combinación de actividades en los retos adaptadas a todos los gustos y edades y la funcionalidad de la app. - Participante del FeelGood Challenge.
🔝 Impacto en la cultura corporativa: equipos más unidos y motivados
El reto fue por equipos, lo que generó una competencia divertida y un ambiente de apoyo entre los componentes de cada equipo. Se crearon grupos de WhatsApp para compartir logros, estrategias y mensajes de ánimo. La mayoría coincidió en que el reto cambió la energía en la oficina y fomentó un mejor ambiente laboral.
La gente estaba tan motivada que incluso adaptaba sus rutinas diarias para sumar puntos. Antes iban en coche, ahora muchos vienen andando o en bici, incluso tras haber finalizado el reto. Ha sido un cambio real en sus hábitos. - María Ortega, una las coordinadoras de Madrid
🎉 Cierre con ganas de más
Tras el éxito rotundo, WiZink ya está planeando nuevos retos deportivos para seguir fomentando la salud, la motivación y la integración de sus equipos. La experiencia no solo cumplió su objetivo, sino que dejó una huella positiva en la organización y su cultura.
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