Pracownicy włamali się do biura T-Mobile w nocy żeby promować wyzwanie w Activy!

Czy hasło “Pomoc Mierzona Kilometrami” brzmi znajomo? Być może! To znana ogólnopolska akcja T-Mobile, która w 2022 roku powróciła w nowej odsłonie i trwa aż do dziś.

Początki współpracy

Współpraca Activy z T-Mobile Polska rozpoczęła się w 2022 roku. Motywem przewodnim akcji “Pomoc Mierzona Kilometrami” był cel charytatywny, czyli zamiana kilometrów na złotówki, który spotkał się z wyjątkowym entuzjazmem, dzięki czemu na dobre wpisał się w przebieg wyzwania.

Co ciekawe, organizacja i reaktywacja wyzwania wyszła z inicjatywy osoby zupełnie niezwiązanej z HR czy PR. Jak widać, wystarczy pomysł i dobra motywacja, a można zdziałać wiele!

Przygotowania‍

Przed pierwszą edycją w 2022, jeszcze przed startem, została przeprowadzona ankieta, w której pracownicy T-Mobile mogli głosować na bliski im cel charytatywny. W ten sposób wybór padł na fundację Dr. Clown i właśnie do niej trafiło wsparcie finansowe zbierane przez całe 3 miesiące wyzwania.

O akcji "Pomoc Mierzona Kilometrami” było naprawdę głośno! Pracownicy wyraźnie cieszyli się z tego wydarzenia, bo rozmowom na jego temat nie było końca.

Ekipa organizatorów zadbała o doskonałą promocję całego programu. Rozpoczęło się od nagrania filmiku promocyjnego z “wtargnięciem do firmy” w nocy i zrobieniem graffiti na ścianach w siedzibie T-Mobile. W ten sposób domagali się reaktywacji “Pomocy Mierzonej Kilometrami” - jak widać, skutecznie! 😉

Następnie w intranecie na bieżąco zaczęły pojawiać się informacje w sprawie wyzwania, a w biurach zawisły plakaty. W ten sposób koordynatorzy akcji zadbali o wielo-kanałową komunikację z pracownikami.

‍
Przebieg wyzwania‍

Dzięki współpracy z aplikacją Activy, w wyzwaniu “Pomoc Mierzona Kilometrami” pojawiło się kilka urozmaiceń. Świetnie sprawdziła się rywalizacja punktowa, zarówno indywidualna, jak i zespołowa. Końcówka wyzwania była walką o najlepsze wyniki, które zaskoczyły samych uczestników!

Członkowie zespołów planowali kto, kiedy i gdzie jeździ rowerem, by ich drużyna zdobyła jak najwięcej punktów. Wzajemnie nakręcali się do działania!

Elementem, który najczęściej wskazywali za motywator do udziału w zabawie, była indywidualnie zdobywana passa, czyli punkty za regularność. W ten sposób premiowane było budowanie zdrowych nawyków.

Dodatkowo, dzięki bonusom w aplikacji za aktywne przemieszczanie się do i z pracy, firma zachęciła pracowników do powrotu do biur. Aby zaangażować jeszcze więcej osób do działania, koordynatorzy programu organizowali specjalne dni rowerowe, podczas których bonus za dojazd do pracy był jeszcze większy!

Możliwość pomocy innym była istotnym elementem motywującym uczestników do działania.W ramach wyzwania pracownicy T-Mobile wzięli także udział w specjalnej akcji “Idziemy brzegiem Wisły, żeby uratować życie Kacpra”. Tym samym przyczynili się do kolejnego celu charytatywnego, a w Activy pojawił się bonus punktowy za dotarcie do mety. 

Dla najlepszych osób w rankingu firma przygotowała nagrody. Na “mecie” na pracowników czekały brandowane gadżety sportowe. Dodatkowo po drugiej edycji najlepszych biegaczy firma wysłała na maraton w Chorwacji!

Udział w wyzwaniu Activy zwiększył moją aktywność, co skutkowało lepszą kondycją i samopoczuciem. Mobilizowało mnie do codziennej aktywności, a to poprawiało mi nastrój. Polecam każdemu - uczestnik wyzwania

Wyniki‍

W firmie brakowało dotąd elementu łączącego zespoły, aktywizującego ich do wspólnych działań i tematu do wspólnych rozmów. Dzięki “Pomocy Mierzonej Kilometrami” wiele osób się poznało, nawet z całej Polski, a nie tylko w obrębie danego biura. Wszyscy chwalili sobie taką inicjatywę w firmie.

Wspólnie udało się osiągnąć 94 000 zł wsparcia dzięki codziennym aktywnościom pracowników - co za wynik! A za przebytymi kilometrami kryje się wiele historii, związanych z poprawą zdrowia, samopoczucia czy sylwetki.

Rok 2022 był początkiem sukcesów – wyzwanie zjednoczyło zespoły i zapoczątkowało całoroczny program well-beingowy „qZdrowiu”, koncentrujący się na zdrowych nawykach, aktywności fizycznej oraz profilaktyce zdrowia psychicznego i fizycznego.

Edycja 2024: Nowe wyzwania, imponujące efekty

W 2024 roku wyzwanie „Pomoc Mierzona Kilometrami” przyciągnęło ponad 600 uczestników, którzy średnio pokonali ponad 500 kilometrów każdy. Przez trzy miesiące uczestnicy zdobywali kilometry na rowerach, biegając, spacerując, czy uprawiając nordic walking.

Efekty ich wysiłków nie tylko wpłynęły na poprawę zdrowia, ale również zostały przeznaczone na wsparcie Fundacji Daj Herbatę, co nadało wyzwaniu dodatkowy wymiar społeczny.

Równolegle z wyzwaniem sportowym w biurach T-Mobile Polska odbywały się treningi prowadzone przez znanego trenera Qczaja. W lipcu otwarto darmową siłownię dla pracowników, co umożliwiło łączenie treningów z codzienną pracą i zdobywanie kolejnych punktów w aplikacji Activy. Popularność zdobyły również serwisy rowerowe, co roku organizowane na początku sezonu.

Historie uczestników wyzwania najlepiej obrazują jego wpływ. Jeden z pracowników napisał na LinkedIn:

Pomoc Mierzona Kilometrami to już 65 dni ruchu z rzędu, unormowane ciśnienie, niższy poziom cholesterolu i 10 kg mniej w dwa miesiące. To wyzwanie, to radość!

T-Mobile Polska konsekwentnie wprowadza inicjatywy sportowe w swoje działania. Program well-beingowy „qZdrowiu”, w którego ramach realizowane jest wyzwanie, skupia się na budowaniu zdrowych nawyków wśród pracowników. Działania te są zgodne z trzema filarami strategii T-Mobile: CONNECT, CARE, GROW.

Firma podkreśla, że aktywność fizyczna jest integralną częścią pracy – od organizacji treningów w biurach po wspieranie pracowników w utrzymaniu zdrowia przez regularne webinary i badania profilaktyczne.

Wnioski i długoterminowe korzyści

Współpraca z Activy oczami Emilii - Koordynatorki charytatywnego wyzwania sportowego w T-Mobile - Pomoc Mierzona Kilometrami

Wyzwanie „Pomoc Mierzona Kilometrami” to więcej niż liczby i statystyki – to zmiana nawyków i budowanie zaangażowania całego zespołu.

Choć trudno jednoznacznie zmierzyć wpływ takich inicjatyw na wskaźniki biznesowe, historie pracowników pokazują ich rzeczywisty efekt. Poprawa zdrowia, redukcja stresu, większa motywacja i lepsze relacje między pracownikami przekładają się na bardziej zaangażowaną i produktywną organizację.

Programy takie jak „qZdrowiu” i "Pomoc Mierzona Kilometrami" to inwestycja w markę pracodawcy oraz długofalowy rozwój kultury organizacyjnej. Wprowadzenie aktywności fizycznej do codziennego życia firmy pokazuje, że T-Mobile Polska dba nie tylko o wyniki, ale przede wszystkim o ludzi.