Połączenie akcji sportowej z celebracją - 5 lat integracji, wellbeing i zaangażowania ekologicznego

Cel wyzwania

Chcieliśmy przede wszystkim ruszyć pracowników, zmotywować ich do dojeżdżania rowerem do pracy i połączyć tę aktywność z obchodami 50. urodzin DHL Express w Polsce.

Zorganizowanie akcji dla rozproszonej i zróżnicowanej struktury firmy, obejmującej różne grupy zawodowe, było wyzwaniem, ale wykonalnym! Dodatkowo połączyliśmy kilka kampanii w jedną: wellbeing pracowników, akcję CSR (w duchu filozofii GoGreen) oraz jubileusz firmy.

Jednym z filarów naszej filozofii jest GoGreen. W DHL Express bardzo dbamy o normy w zakresie ekologii, optymalizujemy wpływ na środowisko (m.in. emisję dwutlenku węgla), edukujemy naszych pracowników, a oni bardzo chętnie podejmują ekowyzwania, dlatego zabawa w “wykręcanie kilometrów” idealnie wpasowała się w ten nurt. Chcieliśmy zrobić coś dobrego dla naszego zdrowia i dla planety, mając przy tym fun.
‍
- Justyna Budzińska, specjalistka ds. wynagrodzeń i benefitów

‍

Przygotowania

Wiedząc, że wielu pracowników operacyjnych nie ma dostępu do maila, oprócz komunikacji online przygotowaliśmy plakaty drukowane oraz zaangażowaliśmy menedżerów z całej Polski do przekazywania informacji w różnych lokalizacjach.

W aplikacji Activy można było śledzić swoje i firmowe wyniki, dzięki czemu każdy uczestnik był na bieżąco, nawet bez dostępu do newsletterów.

Współpracowaliśmy z działem CSR firmy, który zasugerował sadzenie drzew, co nadało akcji podwójny sens.

Przebieg wyzwania

Akcja odbyła się w kontekście 50-lecia DHL Express i miała uczcić rocznicę czymś wyjątkowym dla pracowników i środowiska.

Zainteresowanie było ogromne — udział wzięli zarówno doświadczeni sportowcy, jak i osoby, które do tej pory nie były aktywne fizycznie.

Zaobserwowaliśmy wzrost przejazdów do pracy i weekendowych wypraw rowerowych. Część uczestników była zmotywowana nagrodami (punkty w MyBenefit i gadżety), inni – celem ekologicznym.

Zabawa przeradzała się nawet w ostrą rywalizację, a każdy chciał przejechać chociaż kilka kilometrów, by posadzić przynajmniej jedno drzewo.

‍

Dla mnie w Activy najważniejsze były statystyki. Porównywałem się z innymi i dzięki temu widziałem, ile więcej mogę z siebie dać. W rankingach patrzyłem głównie na kilometry, ciekawiły mnie osoby, które dziennie przejeżdżały aż 200 km.
- Marcin P., uczestnik wyzwania

‍

Wyniki

Pomimo krótkiego czasu trwania, akcja zaangażowała pracowników ze wszystkich grup zawodowych.

Finał odbył się jesienią – najlepszy czas na sadzenie drzew. Zaprosiliśmy rowerzystów, ich rodziny i sympatyków do nadleśnictw pod Warszawą i Łodzią, gdzie po wprowadzeniu edukacyjnym sadziliśmy łącznie 500 sadzonek!

‍

5 lat wyzwań z DHL — ewolucja i dalsze cele

Od 2019 roku DHL organizuje z Activy coroczne wyzwania sportowe, które nieustannie się rozwijają.

Motywacja stale łączy w sobie elementy dbania o zdrowie fizyczne i psychiczne, integrację zespołu, a także coraz silniej – troskę o środowisko.

Przykład z 2022: Misja GoGreen2050

W 2022 roku przewodnim tematem wyzwania była ekologia i cel ograniczenia do zera emisji zanieczyszczeń operacyjnych do 2050 roku.

Uczestnicy zostali zaproszeni do pokonania łącznego dystansu 2050 km.

Do 2050 roku chcemy ograniczyć do zera emisję zanieczyszczeń powstających na skutek operacji logistycznych. Podejmij wyzwanie i pokonaj łączny dystans 2050 km. Zamelduj się w punktach kontrolnych i pokaż swoją eko moc!

‍

Taka inicjatywa pozwala DHL skutecznie łączyć zdrowie pracowników z realizacją celów ESG i CSR.

‍

‍