.webp)
HR przy kawie: Angażowanie liderów w inicjatywy wellbingowe
Po raz kolejny spotkaliśmy się w samym sercu stolicy, by tym razem porozmawiać o angażowaniu liderów w działania wellbeingowe. Temacie, który - jak pokazują case studies od naszych klientów - ma realny wpływ na kulturę organizacyjną i zaangażowanie zespołów.
✨ Z filiżanką aromatycznej kawy (a nawet energetycznej matchy!) uczestnicy ostatniego spotkania mogli wziąć udział i wysłuchać:
👉 prezentacji Igor Pielas, który opowiadał o tym jak ruch w pracy może przynieść realne korzyści - liczby nie kłamią!
👉 case studies naszych klientów: Michal Ziach i Mateusz Dąbrowski z T-Mobile Polska, którzy podzielili się kulisami wyjątkowego projektu Pomoc Mierzona Kilometrami oraz Agnieszka Maciejewska i Elżbieta Jung, które pokazały jak sport w firmie współgra z pracownikami Nationale-Nederlanden Polska
Ale to nie wszystko! 💡
Oprócz znanego już z naszych wydarzeń HR-owego bingo na rozgrzewkę, tym razem na uczestników czekała kolejna nowość - speed networking 🤝, czyli dynamiczny sposób na wymianę doświadczeń w formie kilkuminutowych rozmów w parach.A jak było? Zobaczcie sami! 🎥☝️
.webp)
.webp)
Case study - T-Mobile Polska
📌 Pomoc Mierzona Kilometrami – to wyjątkowa inicjatywa, która zrodziła się z potrzeby pomagania innym. Pomysł powstał wśród pracowników różnych działów organizacji, którzy pragnęli połączyć aktywność fizyczną z działaniami charytatywnymi.
Wszystko zaczęło się w 2022 roku, kiedy po okresie pandemii COVID-19 można było wrócić do biur i zacząć dbać o zdrowie poprzez ruch. Postanowiliśmy połączyć siły, aby zbierać fundusze na wybrany cel charytatywny, rywalizować drużynowo oraz edukować o korzyściach wynikających z aktywności fizycznej. Zachęcaliśmy do powrotu do biur dodatkowymi punktami za dojazdy. Wróciliśmy do spotkań na żywo, organizując różne formy integracji, takie jak wspólny spacer brzegiem Wisły czy "rowerowe czwartki". Każdy mógł znaleźć coś dla siebie, co sprzyjało wspólnemu dążeniu do celu.
PMK integruje pracowników i pracowniczki, dając im cel, który ma znaczenie. W pierwszej edycji inicjatywy uczestniczyło prawie 1000 osób, pokazując, jak wielką siłę ma wspólne działanie dla dobra innych.
Choć tak naprawdę, wszystko zaczęło się dużo wcześniej….
.png)
.png)
Case study - Nationale-Nederlanden Polska
📌 Ruch #długodystansZDROWYCH – angażuje i zachęca do aktywności fizycznej całą sieć sprzedaży Nationale-Nederlanden w całej Polsce. Jego celem jest zaangażowanie doradców ubezpieczeniowych współpracujących z Nationale-Nederlanden do podejmowania aktywności fizycznej i integrowania się z marką oraz między sobą. W ten sposób stał się on unikalną platformą do wymiany doświadczeń, wspólnych inicjatyw, a także sportowej rywalizacji.
📌 Charytatywne Igrzyska NN – Wyzwanie społeczne, w ramach którego pracownicy poprzez aktywność sportową pomagali organizacji pozarządowej. Celem wyzwania jest zachęcenie nie tylko do regularnej aktywności fizycznej i do zadbania o siebie, ale także włączenie pracowników w wolontariat.
Boostez la santé et la culture de votre équipe
Engagez vos employés avec des défis sportifs personnalisés dans une application conviviale. Promouvez l'activité physique, le suivi des pas, le travail d'équipe, les interactions sociales et les objectifs caritatifs. Bénéficiez d'un soutien complet pour un lancement sans effort.
